5 tháng đầu năm, phòng tổ chức cán bộ Sở Y tế đã thực hiện tốt công tác tham mưu cho lãnh đạo Sở Y tế và tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả, kịp thời các chế độ chính sách của ngành y tế. Thực hiện quy hoạch về tổ chức bộ máy của ngành theo thông tư 51 của Bộ nội vụ. Theo đó, ngành y tế sẽ xây dựng dự thảo đề án  thành lập trung tâm y tế huyện / thành phố trên cơ sở sáp nhập Trung tâm y tế và  bệnh viện Đa khoa huyện/thành phố trên cùng địa bàn huyện Gia Viễn, Hoa Lư, Yên Mô, Yên Khánh, TP Tam Điệp. Thực hiện đúng quy định các chế độ chính sách, đào tạo, bổ nhiệm, nâng ngạch chức danh nghề nghiệp cho công chức viên chức. Các chế dộ chính sách tiền lương, thi đua khen thưởng… Qua đó, toàn ngành đã có 131 trường hợp được cử đi đào tạo chuẩn hóa theo chức danh nghề nghiệp, 08 trường hợp học liên thông đại học, bác sĩ, bác sĩ CKI, 09 trường hợp đào tạo CKII. Hỗ trợ kinh phí đào tạo cho viên chức gần 700 triệu đồng. Thực hiện công tác tuyển dụng viên chức đảm bảo công khai, minh bạch.

          Tại hội nghị đã triển khai kế hoạch Bảo vệ chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân Ninh Bình giai đoạn 2017-2020 với mục tiêu xây dựng hệ thống y tế chất lượng hiệu quả, công bằng và bền vững. Phát triển hệ thông y tế cơ sở, y tế dự phòng, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh./.